当前工作机会

该职位在本组织内的基本职能是就家事法庭法官提交审理的子女抚养事项进行听证并作出决定. 该职位负责安排转介案件进行聆讯, 进行听证, 对案件作出裁定, 准备报告和建议，并随附命令供转介法官签名. 该职位在首席法官或其指定人员的一般监督下工作.

(注:本课程规范中列出的工作示例不一定是对课程中任何一个职位的描述. 具体陈述的遗漏并不妨碍管理层分配本文未列出的具体职责，如果这些职责是对该职位的逻辑分配.)

审查法官的转介令，并进行法律研究，为家事法案件的聆讯做准备.

Schedules cases and conducts hearings in compliance with applicable regulations and laws; gathers data in the form of documentary evidence and testimony.

Reviews reports and recommendations submitted by attorneys and considers/analyzes related research and information presented at hearings to make case determinations; in the form of a recommended order to the courts.

准备案件报告和建议，并附上命令，供转介法官在聆讯结束时签署.

阅读专业期刊和最新的判例法，以保持最新的法规和法规管理家庭法院.

Attends staff meetings to exchange information; attends technical or professional classes, 研讨会, 提高专业技能的研讨会或会议.
指导子女抚养费的规划.
 

教育:
指为进入该职位而推荐的特定于该职位的培训和教育. 额外的相关经验可以代替每年推荐的教育水平.

法学博士学位，毕业于认可的法学院.

经验:
指进入该职位所需的相关工作经验，从而使人们合理地期望该人员能够执行所需的任务. 额外的相关教育可以代替每年推荐的经验, 不包括管理经验.

有五年的律师执业经验.

许可证，证书和注册要求:
指专业, 状态, 或者联邦许可证, 认证, 或者需要注册才能进入这个职位.

需要有良好的佛罗里达律师协会会员资格.

数据的责任:
指信息, 知识, 以及通过观察得到的概念, 调查, 解释, 可视化, 精神创造. 数据是无形的，包括数字、文字、符号、想法、概念和口头表述.

进行研究以发现新的方法或为未解决的问题找到解决方案.

人的责任:
指与职位有接触或受职位影响的个人.
通过建议、咨询或指导他人来指导他人.

资产的责任:
指在组织内实现经济或防止损失的责任.

需要通过将政策解释为法律顾问来实现适度经济或防止重大损失的责任.

数学要求:
处理数量, 大小, 通过使用数字和符号来区分形式及其关系和属性.

运用分数的实际应用, 百分比, 比率和比例, 测量, or logarithms; may use algebraic solutions of equations and equalities, 演绎几何, 和/或描述性统计.

通信要求:
包括读、写、说的能力.

Reads and interprets highly complex professional materials involving abstract theories and concepts; writes for professional publications; develops and presents papers at professional conferences.

工作的复杂性:
解决分析, 倡议, 聪明才智, 创造力, 以及位置所需的浓度以及异常压力的存在.
执行涉及应用逻辑思维原则的工作, 科学, 医疗, 或法律实践来诊断或定义问题, collect data and solve abstract problems with widespread unit or organization impact; requires sustained, 高浓度准确的结果和持续暴露在不寻常的压力.

提交求职信和正式的国家就业申请(见 http://www.17th.syria-events.com/the-employment-opportunities/)至法院行政，人力资源，东六街201号
 Rm. 20140, Ft. 劳德代尔，佛罗里达州33301.

“People First”配置文件申请将不被考虑.

更多信息，请联系Taiwo Akinkunmi (takinkunmi@17th).syria-events.com

我们是一个机会均等的雇主. 我们没有种族歧视, 宗教, 性, 年龄, 国家的起源, 遗传信息, 或残疾.

我们只雇用你.S. 公民及合法授权的外籍劳工.

如果你需要住宿来参与申请/选择过程, 请拨打联系人954-831-7721.

使用TTY/TDD的人可以通过佛罗里达中继服务711呼叫Taiwo Akinkunmi.